3 hete jelentettem be a felmondásomat, és azóta még mindig nem sikerült megtalálni azt, aki a helyemre fog jönni. Persze rengetegen jelentkeztek az "irodai adminisztráció" állásra, ami ráadásul pontatlanul volt megjelölve. A hirdetést úgy kellett volna feladni "jó marketinges szöveggel", hogy:

"Eleged van a normális emberekből és kihívást keresel az idióták között? Bírod a monotonitást és az öregek károgását? Nem kérsz sok bért, viszont cserébe vállalod, hogy nem mész el szabadságra, nem betegszel meg és még gyereket sem akarsz szülni?
Jelentkezz hozzánk irodai adminisztrátornak/könyvelőnek/takarítónak/kávéfőzőnek/mindenesnek, ha:

- még nem töltötted be a 35. életévedet

- ha nincs gyereked, és nem is akarsz

- ha nőből vagy, jó a segged és csinos a megjelenésed

- ha megfelelő végzettséged van, de nem vagy túlképzett

- ha vállalod hogy hétfőtől péntekig 8-16-ig télen nyáron az irodában ülsz

- ha fiatal vagy, de van már legalább 2-3 éves szakmai tapasztalatod irodai környezetben

- ha értesz a szövegszerkesztéshez és az excel kezeléséhez

- ha értesz mindenhez, vagy amihez nem, azt meg akarod tanulni.

Amit kínálunk:

- napi szintű társalgás idiótákkal

- kihívások, tűréshatár tesztelése

- kevés fizetés, juttatások nélkül

- karácsonykor 2 db szaloncukor

- közgyűléseken való részvétel, ahol testközelből részese lehetsz a tömegpszichózisnak, a csordaszellemnek és a csökkentett módban üzemelő magyar átlagpolgár okfejtéseinek

- szolgáltatókkal való kapcsolatfelvétel során további értetlenkedések

és számos más tapasztalat, melyből bebizonyosodik, hogy az emberek nem csak segghülyék, de bunkók és rosszindulatúak és türelmetlenek is. "

Saccra 100 ember jelentkezett arra a pozícióra, ami úgy volt meghirdetve, hogy "pécsi nem dohányzó hölgyet keresünk..." A jelentkezőknek közel fele nem pécsi volt, hanem Pécs melletti településen lakott. Szöveg értelmezés: 1-es, leülhet.

Nagyjából a jelentkezők 10%-a nem csatolta az önéletrajzát az emailhez.

Az 5% a hirdetésben kértek ellenére nem fényképes önéletrajzot küldött.

Kb 15-20% pályakezdő volt, noha a hirdetésben szerepelt, hogy X év szakmai tapasztalat.

Kb 15-20%-nak volt csak olyan végzettsége, vagy szakmai tapasztalata, ami alapján első nekifutásra alkalmas lett volna a pozícióra.

A behívott emberek közül eddig 2 volt próbanapon, és eddig összesen 7-en mondták hogy nem vállalják ezt a melót. 

Úgy hiszem ez alatt a 3 hét alatt empirikusan jobban kitanultam a HR-es szakmát, mint egyes friss diplomások.